Vain naisille tarkoitetut Kilimanjaro-retkikunnat Altezza Travelin kanssa

Pitkään korkean ilmanalan retkikunnat yhdistettiin vain miesten voimaan ja kestävyyteen. Tämä käsitys kuuluu kuitenkin menneisyyteen: nykyään naiset eivät ainoastaan nouse maailman korkeimmille vuorille, vaan auttavat myös muita tekemään niin työskentelemällä ammattimaisina kantajina ja oppaina. Tänä päivänä Kilimanjaro, Afrikan korkein vuori 5 895 metrin korkeudellaan, on esimerkki siitä, kuinka sukupuolirajat perinteisesti ”miehisenä” pidetyssä ammatissa hälvenevät.

Naiset Kilimanjarolla: taustaa

Ensimmäinen Kilimanjarolle noussut nainen teki nousunsa vuonna 1927. Tuolloin 22-vuotiaasta australialaisesta Sheila MacDonaldista tuli ensimmäinen nainen, joka saavutti Uhuru Peakin, vuoren korkeimman kohdan. Siihen aikaan huippu kantoi vielä Saksan keisari Vilhelm II:n nimeä. Hänen nousunsa herätti suurta huomiota: yleinen käsitys oli, että tällaiset fyysiset haasteet olivat mahdollisia vain miehille.

Sen jälkeen ”Afrikan katolle” nousevien naisten määrä on kasvanut tasaisesti. 20. vuosisadan puoliväliin mennessä naiset osallistuivat jo lukuisiin retkikuntiin, ja 21. vuosisadalla heistä on tullut olennainen osa korkean ilmanalan matkailua.

Tarina on erilainen, kun puhutaan naisten mukaan ottamisesta vuorten tukitiimeihin. Alan sukupuolten tasa-arvoa edistävän Equality in Tourism -järjestön mukaan ensimmäiset naiskantajat ilmestyivät vuorelle vuonna 1995. Tuolloin kyse oli kuitenkin yksittäisistä tapauksista.

Nykyään tilanne on muuttunut. Naiset työskentelevät paitsi kokkeina ja tukihenkilöstössä myös ammattioppaina, jotka vastaavat nousijoiden mukavuudesta ja turvallisuudesta.

Miksi naiset lähtevät töihin vuorille?

”Monille tansanialaisille naisille työ Kilimanjarolla antaa mahdollisuuden rakentaa uraa ja elättää perhettä. Tämä on erityisen tärkeää maassa, jossa yksinhuoltajaäitejä on paljon, sukupuolten epätasa-arvo on sitkeää ja sosiaaliset normit ovat vääristyneitä. Miehet jäävät usein työttömiksi tai yksinkertaisesti kieltäytyvät ottamasta työtä vastaan. Naiset joutuvat kantamaan vastuun. Uuvuttavaan maataloustyöhön tai kaupunkien matalapalkkatöihin verrattuna kantajan tai oppaan ammatti on huomattavasti lupaavampi ja tuottoisampi”, kertoo Dmitry, Altezza Travelin nousuosaston johtaja.

KPAP:n jäseninä toimivat vastuulliset matkanjärjestäjät maksavat palkkoja, jotka ovat moninkertaisia viljelmätyön palkkoihin verrattuna. Lisäksi vuorityössä on toinen etu – juomarahat.

Talouden lisäksi kyse on myös psykologisesta puolesta. Naiskantaja tai -opas toimii esimerkkinä muille: hän murtaa stereotypioita ja avaa uusia urapolkuja.

Miten naisten tukitiimi kootaan

Vaikka perinteinen käsitys pitää oppaan tai kantajan työtä naisille liian raskaana, objektiivisia esteitä ei ole. Ainoat vaatimukset ovat fyysinen kestävyys ja halu työskennellä ankarissa sääoloissa.

Ura Kilimanjarolla rakentuu vaiheittain. Uusi työntekijä aloittaa kantajana ja työskentelee siinä tehtävässä vähintään 1 vuoden. Tänä aikana hän testaa omaa voimaansa ja kestävyyttään sekä oppii tukitiimissä työskentelyn erityispiirteet. Sen jälkeen hän voi käydä koulutuksen ja kokeilla työtä apulaisoppaana. Tässä roolissa hän auttaa leirin pystyttämisessä, yhteydenpidossa nousijoihin ja heidän turvallisuutensa seuraamisessa. Useiden apulaisopasvuosien jälkeen hän voi hakea oppaaksi.

Uusi muoto Kilimanjarolla: naisten retkikunnat Altezza Travelin kanssa

Dmitryn mukaan ajatus naisten matkojen järjestämisestä syntyi luontevasti, sillä Altezza Travelin vuoritiimeissä työskentelee jo noin 50 naista. Jossain vaiheessa kävi selväksi, että oli aika tuoda tarjolle muoto, jossa jokainen osallistuja – nousijoista oppaisiin ja kantajiin – on nainen. Tämä antaa sekaryhmiin liittymistä epäröiville mahdollisuuden nousta ympäristössä, joka tuntuu täysin turvalliselta ja mukavalta.

Women-Only Climbs ei ole keinotekoinen vastaus maailmanlaajuiseen trendiin. Altezza Travelille kyse on merkityksellisestä aloitteesta, joka vastaa samanaikaisesti useisiin keskeisiin tavoitteisiin.

• Mukavuus ja turvallisuus. Nämä retkikunnat auttavat osaa naisista tuntemaan olonsa varmemmaksi. Monille suurin este Kilimanjarolle lähtemisessä on psykologinen, ei fyysinen. Vain naisista koostuvassa tiimissä osallistujat voivat keskittyä täysin nousuun.
• Paikallisyhteisön tukeminen. Jokainen naisten retkikunta luo kysyntää osaavalle naishenkilöstölle – oppaille, kantajille, kokeille ja apulaisille. Tämä ei ainoastaan synnytä uusia työpaikkoja, vaan antaa myös todellisia mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun.
• Panostus sukupuolten tasa-arvoon. Women-Only Climbs -muoto osoittaa, etteivät naistiimit jää koulutuksessa tai palvelun laadussa millään tavoin miestiimien jälkeen. Naisten näkeminen avainrooleissa rohkaisee muita osallistumaan korkean ilmanalan retkikuntiin ja hakeutumaan uralle matkailualalla.

Organisatorisesti kompromisseja ei tehdä. Kaikissa retkikunnissa ovat samat standardit turvallisuudessa, ravitsemuksessa, korkeuteen sopeutumisessa ja logistiikassa. Ainoa ero on täysin naisista koostuva ympäristö, joka luo osallistujille mukavan ja kannustavan ilmapiirin.

Haluatko tietää lisää Tansanian matkoista?

Ota yhteyttä tiimiimme. Tunnemme Tansanian tärkeimmät kohteet omakohtaisesti. Kilimanjaron alueella työskentelevät matka-asiantuntijamme jakavat mielellään vinkkejä ja auttavat matkasi suunnittelussa.

Lisää kiinnostavia artikkeleita